Especialista Senior Total Rewards

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista Senior Total Rewards para apoyar al Head of Total Rewards en la estrategia regional de compensación. Trabajarás con bases de datos y equipos multiculturales en seis mercados, garantizando precisión y equidad en los procesos de compensación.

Responsabilidades principales

• Mantener y actualizar estructuras salariales y bandas por país, track, grade y seniority, analizando la equidad interna.
• Apoyar el cierre mensual de People Cost, consolidar datos, calcular variaciones y analizar gaps vs. budget por squad y mercado.
• Participar en el forecast y planning anual de nómina a nivel regional.
• Liderar la gestión operativa de programas de incentivos LTRP y STRP, incluyendo cálculo, vesting, pagos y coordinación con Finanzas y Legal.
• Diseñar reportes y dashboards para la toma de decisiones del Head y stakeholders regionales.

Perfil requerido

• De 4 a 6 años de experiencia en compensaciones y beneficios, preferiblemente en entornos tech o scale‑ups.
• Experiencia en estructuras salariales multi‑país (LATAM, GCC o Europa) y en esquemas de incentivos de corto y largo plazo.
• Dominio del inglés a nivel de negocios.
• Alta capacidad analítica, rigor y atención al detalle en datos multi‑moneda.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel y Google Sheets.
• Conocimientos en SQL o herramientas de Business Intelligence.