Especialista en Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales para incorporarse a un proyecto minero de gran escala en fase de construcción. El rol será clave en la administración y control de las relaciones laborales a nivel proyecto, garantizando la correcta aplicación de prácticas laborales por parte de múltiples contratistas, el cumplimiento normativo y la estabilidad de la fuerza laboral.

Responsabilidades principales

• Administrar y supervisar las prácticas de relaciones laborales de los contratistas en el sitio.
• Actuar como principal interfaz con sindicatos y representantes del personal a nivel proyecto.
• Asegurar la alineación de las prácticas laborales con políticas del proyecto, legislación vigente y convenios colectivos.
• Participar en la definición e implementación de estrategias laborales a nivel proyecto.
• Monitorear condiciones laborales e identificar riesgos de conflicto entre contratistas y personal.
• Liderar o acompañar la resolución de conflictos laborales y situaciones de escalamiento.
• Promover la consistencia en la aplicación de procesos disciplinarios y gestión del personal.
• Asesorar a la dirección del proyecto en riesgos laborales, tendencias y estrategias de mitigación.
• Coordinar con áreas de RRHH, Construcción y Gestión de Contratos para asegurar alineación en prácticas laborales.
• Mantener registros, reportes e indicadores vinculados a la gestión de relaciones laborales a nivel proyecto.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
• Experiencia comprobable en relaciones laborales en entornos con múltiples contratistas.
• Experiencia en construcción, minería, oil & gas o proyectos industriales de gran escala.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos y ámbito sindical.
• Experiencia en interacción con sindicatos y delegados.

Habilidades requeridas

• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Gestión de stakeholders y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
• Enfoque estratégico orientado a la prevención de riesgos laborales.