Director Ejecutivo de Transformación y Desarrollo

Acerca del puesto

Una importante mutual del interior de la provincia de Córdoba inicia un proceso de transformación institucional y busca un líder estratégico que impulse la innovación y el desarrollo de nuevos servicios.

Responsabilidades principales

• Liderar el proceso de transformación organizacional.
• Diseñar e implementar proyectos de innovación y automatización.
• Promover la incorporación de tecnología en los procesos internos.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y servicios.
• Revisar y acompañar la evolución de la estructura organizacional.
• Presentar propuestas al Consejo Directivo y gestionar su ejecución.

Perfil requerido

• Formación universitaria.
• Experiencia en cargos de conducción, gerenciamiento o dirección.
• Historial comprobado liderando procesos de cambio, innovación o transformación organizacional.
• Disponibilidad para trabajar en la sede central y/o filiales según necesidades.

Habilidades requeridas

• Visión estratégica.
• Liderazgo y capacidad para gestionar el cambio.
• Innovación y desarrollo de proyectos.
• Excelente capacidad para generar consensos y movilizar equipos.

Lo que ofrecemos

• Participación activa en decisiones estratégicas.
• Rol protagónico en la construcción de la mutual del futuro.
• Proyecto institucional de alto impacto.