Backend Developer Node.js (Semi Senior) Remoto

Acerca del puesto

Darwoft, software factory que desarrolla soluciones a medida y ofrece servicios de staff augmentation IT para clientes internacionales, busca un Software Engineer Node.js Semi Senior para contribuir a la estabilidad y evolución de su arquitectura backend. El rol es full-time y remoto, con prioridad sobre los proyectos de la empresa durante el horario laboral y incompatible con otros trabajos full-time. Se valora el impacto medible: se dan preferencia a perfiles que muestren logros cuantificables en experiencias previas.

Responsabilidades principales

• Implementar componentes reutilizables y mantenibles bajo estándares de TypeScript y Node.js.
• Participar en la mejora de la performance y la seguridad del ecosistema backend.
• Ejecutar pruebas estructuradas (unitarias, de integración y E2E) y liderar revisiones de código.
• Tomar decisiones dentro de su módulo o servicio, considerando el impacto futuro y la deuda técnica.
• Mentorar a perfiles Junior y promover las mejores prácticas de la industria.
• Usar herramientas de IA generativa con criterio técnico para optimizar flujos de trabajo, refactorización, testing y documentación.

Perfil requerido

• Más de 3 años de experiencia con Node.js y TypeScript en entornos de alta demanda.
• Experiencia comprobable aplicando pruebas unitarias y de integración.
• Residencia en CABA, GBA o Córdoba Capital y disponibilidad para una jornada mensual presencial en las oficinas.
• Perfil que priorice la excelencia técnica y use la IA como amplificador de productividad.

Habilidades requeridas

• Node.js y TypeScript.
• SQL y NoSQL, con optimización de consultas y gestión de datos.
• Familiaridad con AWS y herramientas de CI/CD (GitLab, Jenkins o similares).
• Uso habitual de herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o similares) en el desarrollo diario.
• Buenas: pruebas E2E, mentoría de Junior y logros técnicos cuantificables.

Lo que ofrecemos

• Contratación en relación de dependencia, con remuneración en pesos argentinos.
• Modalidad remota o mixta, vacaciones y licencias según la ley, días personales adicionales y acceso a plataformas de capacitación.
• Tarjeta de beneficios y descuentos, programas de reintegros, clases de inglés, programa de referidos, regalo de cumpleaños, Healthy Break y actividades de integración.