Analista Legal Jr – Gestión de oficios judiciales (part‑time)

Acerca del puesto

En belo buscamos un/a Analista Legal Jr a tiempo parcial para liderar la vertical de requerimientos judiciales y administrativos dentro del equipo de Legales. La posición implica gestionar oficios de autoridades públicas y apoyar la respuesta de la compañía a dichos requerimientos.

Responsabilidades principales

• Recepcionar, analizar y clasificar oficios judiciales, requerimientos administrativos, pedidos de información y comunicaciones oficiales de autoridades públicas.
• Identificar el alcance, los plazos aplicables, la autoridad requirente y la documentación solicitada.
• Coordinar con equipos internos (Compliance, Operaciones, Producto, Customer Support, Finanzas, tecnología) para recabar, organizar y consolidar la información necesaria.
• Preparar respuestas, informes y documentación de respaldo para presentar ante autoridades judiciales, administrativas o regulatorias.
• Hacer seguimiento de vencimientos, prioridades y el estado de cada oficio, manteniendo actualizado el registro interno.
• Detectar casos sensibles o de riesgo y escalarlos dentro del equipo.
• Colaborar en la mejora y estandarización de procesos internos, plantillas y circuitos para la gestión de oficios.

Perfil requerido

• Estudiante de Abogacía de los primeros años de la carrera (no excluyente).
• Perfil proactivo, ordenado y metódico, con alta atención al detalle.
• Buen manejo de herramientas informáticas y planillas (excluyente).
• Excelente redacción y comunicación escrita.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial de forma responsable.
• Ganas de aprender y trabajar con procesos y plazos en un entorno dinámico.
• Experiencia previa en estudios jurídicos, áreas legales, fintech, bancos o compliance (deseable).
• Interés en fintech, cripto y regulación financiera.

Habilidades requeridas

• Herramientas informáticas.
• Planillas.

Lo que ofrecemos

• Participar en productos innovadores que conectan criptomonedas con finanzas tradicionales.
• Seis semanas de vacaciones al año.
• Equipo apasionado enfocado en innovación y impacto.
• Compensación competitiva en USDT.
• MacBook y presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Cultura vibrante de startup con flexibilidad, autonomía y enfoque orientado a resultados.