Analista de Talento y Desarrollo

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste Talent et Développement pour piloter les initiatives d’attraction, de gestion de la performance et de développement professionnel au sein de notre groupe. Vous serez le référent interne T&D, soutenant la mise en œuvre de la Global Talent Strategy et conseillant les équipes sur les questions de talent.

Missions principales

• Gérer les processus de recherche et de sélection end‑to‑end pour des postes de différents niveaux et participer aux initiatives d’employer branding.
• Apporter un soutien aux leaders et aux collaborateurs tout au long du cycle de gestion de la performance.
• Servir de référent pour les parties prenantes locales et globales sur les sujets de gestion du talent et de développement.
• Concevoir, déployer et suivre les programmes de développement globaux et locaux.
• Collecter, analyser et visualiser les données RH, créer des tableaux de bord et fournir des insights pour la prise de décision.

Profil recherché

• Diplômé(e) ou étudiant(e) avancé(e) en Psychologie, Ressources Humaines, Relations du Travail, Administration des Entreprises ou domaines similaires.
• Minimum 3 ans d’expérience en talent, développement, recrutement ou HRBP.
• Anglais avancé, indispensable pour les échanges quotidiens.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et/ou d’outils d’analyse de données.
• Expérience en conduite d’entretiens et/ou utilisation d’outils de coaching.

Ce que nous offrons

• Climat de travail convivial et programmes de formation continue.
• Opportunités de développement à l’échelle globale.
• Avantages sociaux : jours d’anniversaire et de déménagement libres, prime d’ancienneté, 17 jours de vacances, activités bien‑être, paternité prolongée, kit naissance, aide scolaire annuelle, etc.