Analista de desarrollo de software – Producto RH

Acerca del puesto

Únete a TOTVS como Analista de desarrollo de software en el área de Recursos Humanos. Tendrás autonomía para impactar la experiencia de usuarios de los productos Protheus RH, trabajando en un entorno ágil y colaborativo.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y mantener soluciones de RR.HH. que mejoren la experiencia del usuario.
• Participar activamente en la Squad bajo metodologías ágiles para cumplir los objetivos del equipo.
• Garantizar la calidad del código siguiendo buenas prácticas y convenciones internas.
• Crear y ejecutar pruebas unitarias y automatizadas, documentando las funcionalidades.
• Capacitar y orientar a los miembros del equipo en soluciones de negocio y arquitectura.
• Supervisar procesos, herramientas y buenas prácticas para mantener la calidad del software.
• Mentorear a desarrolladores de menor seniority, resolviendo dudas y compartiendo conocimiento.
• Proponer mejoras en procesos y productos basadas en conocimientos técnicos.

Perfil requerido

• Graduado o estudiante avanzado de Licenciatura en Sistemas, Ingeniería en Computación o carreras afines.
• Conocimiento de reglas de negocio de soluciones de RR.HH., especialmente liquidación de sueldos y legislación laboral argentina (excluyente).
• Lógica de programación y automatización de tests a nivel intermedio.
• Experiencia intermedia en bases de datos y arquitectura de software.

Habilidades requeridas

• Programación (nivel intermedio).
• Automatización de pruebas (nivel intermedio).
• Gestión de bases de datos (nivel intermedio).
• Conocimientos en Protheus: ADVPL y ADVPR (nivel intermedio).
• Conceptos básicos de DevOps: CI/CD, contenedores, scripts, sistemas operativos y monitoreo.
• Sistemas distribuidos y escalabilidad (nivel básico).
• Fundamentos de pruebas unitarias (nivel intermedio).
• Arquitectura cliente‑servidor y web (nivel intermedio).

Lo que ofrecemos

• Acceso a la Universidad TOTVS con certificaciones gratuitas.
• Plan de salud OSDE 210 para el titular y su grupo familiar.
• Licencia extendida por maternidad y paternidad.
• Seguro de vida adicional.
• SportClub, cafetería libre en la oficina y plataforma de descuentos.
• Asesoramiento gratuito con especialistas en psicología, nutrición, jurídico y contable.