Analista Actuarial de Reservas

Acerca del puesto

Se busca un Analista Actuarial de Reservas con fuerte orientación analítica y visión de negocio, para contribuir al desarrollo de las estrategias de reservas. El rol incluye generar y analizar información actuarial, desarrollar herramientas y modelos de valuación, identificar oportunidades de mejora y trabajar de forma transversal con equipos internos, en iniciativas de automatización y optimización de procesos.

Responsabilidades principales

• Calcular y revisar las reservas técnicas bajo normativa local (SSN), criterios internacionales y de gestión.
• Analizar la evolución de las reservas y su impacto en los resultados técnicos, identificando desvíos y proponiendo acciones correctivas.
• Desarrollar y mantener modelos actuariales, estadísticos y herramientas de análisis para la valuación y monitoreo de reservas.
• Elaborar informes e indicadores actuariales, garantizando calidad, consistencia y confiabilidad de la información.
• Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos actuariales.
• Brindar soporte técnico y documentación para auditorías internas y externas.
• Analizar el desempeño de las carteras, evaluando tendencias de siniestralidad y otros indicadores.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Actuario (excluyente).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en compañías de seguros, con foco en ramos patrimoniales (excluyente).
• Conocimientos o experiencia en Seguros de Personas y Retiro (valorado).
• Español nativo e inglés intermedio (deseable).
• Capacidad analítica, criterio técnico, orientación al detalle y habilidad para trabajar en equipo.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Conocimientos de SQL.
• Conocimientos de RESQ y/o Prophet (valorado).

Lo que ofrecemos

• Esquema de presencialidad híbrida.
• Días libres de vacaciones desde el inicio.
• Ajustes de sueldo periódicos y bonos por performance y KPIs.
• Cobertura de prepaga para el empleado y su familia, y descuentos en seguros.
• Entrenamientos y cursos online en plataformas de e-learning.
• Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes.
• Apoyo en guardería, ayuda escolar, becas y kit escolar.