Talent Acquisition Operations Analyst Semi Senior (Portugues avanzado requerido)

Talent Acquisition Operations Analyst Semi Senior (Portugues avanzado requerido) Empresa : C&S informática s.a. Ubicación : Capital Federal, San Nicolás Acerca de C&S: ¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología. ¿Te interesa formar parte de un equipo global donde podrás combinar tu experiencia en operaciones de Talent Acquisition, coordinación de procesos y trabajo con stakeholders internacionales? Estamos buscando un/a Talent Acquisition Operations Analyst para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, gestionando el proceso de contratación de personal externo en un entorno dinámico, colaborativo e internacional. Modalidad de trabajo Híbrido para candidatos/as en CABA/AMBA (asistencia de 1 o 2 veces por semana a oficinas). Jornada de lunes a viernes, de 7 a 16hs hs. (prestará servicios para España y Portugal). Bajo relación de dependencia con C&S.· ¿Cuál será tu desafío? Serás el nexo entre los Hiring Managers y los proveedores de reclutamiento, asegurando una gestión eficiente del ciclo de contratación de talento externo y garantizando una excelente experiencia para todas las partes involucradas. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar el ciclo completo de solicitudes de contratación de personal externo. Coordinar el proceso entre Hiring Managers y consultoras de selección. Validar requisiciones y revisar los perfiles presentados por los proveedores. Coordinar entrevistas y realizar el seguimiento de cada proceso. Acompañar el onboarding de los nuevos colaboradores. Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento de SLA. Resolver consultas y actuar como punto de contacto entre las diferentes partes involucradas. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de optimización de procesos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition Operations, Recruitment Operations, Vendor Management, MSP, RPO o posiciones similares. Portugués fluido (necesario para mantener reuniones). Experiencia coordinando procesos de selección junto a proveedores y clientes internos. Inglés intermedio o avanzado (deseable). Muy buenas habilidades de organización, comunicación y seguimiento de múltiples procesos en simultáneo. Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Se valorará experiencia con Vendor Management Systems (Beeline, IQNavigator u otros). Beneficios Cobertura médica (redirección de aportes). Revisiones salariales cuatrimestrales. Descuentos en universidades y centros educativos. Bono de cumpleaños. Bono por programa de referidos. Bono para internet y gastos del hogar. Equipo de trabajo remoto. Kit de bienvenida.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experienciaDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: talento, operaciones, analista, analyst, senior, sr