Supervisor/a Learning & Development – Auditoría LATAM

Acerca del puesto

EY busca un Supervisor/a para Learning & Development en su sede de Buenos Aires, con un rol regional LATAM para la línea de Auditoría. Se trata de un puesto estratégico que responde por diseñar y controlar el ciclo completo de los planes de aprendizaje de auditoría, gestionando riesgos y controles sobre su implementación, efectividad y cumplimiento de las directivas y regulaciones aplicables.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar la estrategia regional de Learning & Development para la línea de Auditoría en Latinoamérica, con una experiencia de aprendizaje alineada a los estándares de calidad del negocio.
• Gestionar e implementar programas de capacitación técnica y de desarrollo de habilidades de liderazgo y soft skills, coordinando iniciativas regionales y las necesidades de cada país.
• Supervisar el cumplimiento, la calidad y los riesgos de los planes de aprendizaje, junto con líderes de auditoría y equipos de Quality.

Perfil requerido

• Graduado/a de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Licenciatura en Educación o afines.
• Al menos 4 años de experiencia en diseño, coordinación y ejecución de planes de capacitación regional.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente).

Habilidades requeridas

• Se valora la experiencia en cumplimiento, gobernanza, PCAOB y gestión de riesgos e independencia.
• Microsoft Office Suite, incluido PowerBI.

Lo que ofrecemos

• Rol regional con alto impacto estratégico, modalidad híbrida y monto adicional mensual por conectividad remota.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires y bono anual.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos, EY Badges y programas de maestría virtual.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar, descuentos en gimnasios, comercios y universidades, y revisiones salariales periódicas.