Senior Recruiter

Acerca del puesto

Buscamos un Senior Recruiter experimentado, orientado a resultados y apasionado por encontrar talento excepcional para empresas estadounidenses en sectores como Tecnología, Legal y Servicios Profesionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones asignadas.
• Participar en reuniones de levantamiento de perfil con Hiring Managers.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones especializadas.
• Identificar talento a través de LinkedIn Recruiter, job boards, bases de datos, referidos y networking.
• Contactar y atraer candidatos activos y pasivos, construyendo pipelines de talento.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada, presentar candidatos calificados y mantener registros precisos en el ATS.

Perfil requerido

• Al menos 2 años de experiencia reclutando para empresas de EE.UU., especialmente en Legal o Tecnología (IT).
• Experiencia comprobada en Full‑Cycle Recruitment y uso avanzado de LinkedIn Recruiter.
• Inglés avanzado, con capacidad para realizar entrevistas completamente en inglés.

Habilidades requeridas

• Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing avanzadas.
• Uso de ATS para gestión de candidatos.
• Competencia en Google Workspace (Gmail, Docs, Sheets, Calendar).