Jefe de Planta de Acopio
Louis Dreyfus Company · América
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Louis Dreyfus Company, empresa líder en comercialización y transformación de productos agrícolas, busca un Jefe de Planta de Acopio en la provincia de Buenos Aires. La planta gestiona la recepción, descarga, acondicionamiento, secado, almacenamiento y despacho de granos, y el puesto requiere disponibilidad full-time y residencia en la zona o disponibilidad de reubicarse.
Responsabilidades principales
- Gestión operativa: planificar, coordinar y supervisar la recepción, descarga, acondicionamiento, secado, almacenamiento y despacho de granos; garantizar el cumplimiento de los programas operativos, la correcta conservación de la mercadería y la coordinación con las áreas comerciales y logísticas.
- Seguridad, calidad y medioambiente: liderar el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Salud y Medioambiente (SHE), asegurar condiciones seguras de trabajo y promover una cultura preventiva.
- Mantenimiento e infraestructura: coordinar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurar la disponibilidad de los activos industriales y supervisar los trabajos de proveedores y contratistas.
- Gestión económica y administrativa: administrar el presupuesto operativo, controlar costos, supervisar los registros de movimientos de granos, inventarios y stocks físicos.
- Liderazgo y gestión de personas: liderar, desarrollar y evaluar al equipo, planificar la dotación del trabajo según las necesidades operativas y estacionales, y gestionar las relaciones laborales en coordinación con Recursos Humanos.
Perfil requerido
- Graduado/a de Perito Recibidor de Granos (deseable).
- Se valorará experiencia mayor a 5 años en el rubro y experiencia en liderazgo de equipos.
- Disponibilidad full-time y residencia en la zona o disponibilidad de reubicarse.
Habilidades requeridas
- Conocimiento en almacenaje y conservación de granos.
- Experiencia en liderazgo de equipos.
Lo que ofrecemos
- Salario y beneficios competitivos.
- Ambiente laboral flexible.
- Accesos a capacitaciones y desarrollo.
- Programa de salud y bienestar.
- Licencia por maternidad y paternidad extendida.
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