Especialista Total Rewards

Acerca del puesto

Responsable de apoyar la planificación, ejecución e implementación de proyectos e iniciativas globales de Total Rewards, asegurando su correcta adaptación local y contribuyendo a la mejora continua de los programas de compensación, beneficios y movilidad internacional.

Responsabilidades principales

• Participar en la planificación, administración e implementación de programas globales de compensación, beneficios y Total Rewards.
• Analizar información de mercado y competitividad, elaborando recomendaciones sobre estructuras salariales, evaluación y clasificación de puestos.
• Coordinar procesos de job matching y participar en encuestas salariales.
• Administrar los ciclos anuales de mérito e incentivos variables, incluyendo cronogramas, comunicaciones y validaciones.
• Implementar iniciativas globales de Total Rewards a nivel local y desarrollar materiales de capacitación.

Perfil requerido

• Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración, Negocios o áreas afines.
• Más de 5 años de experiencia en Total Rewards, compensaciones y beneficios.
• Experiencia en HRIS, preferentemente SuccessFactors.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• PowerPoint y Word.
• SuccessFactors y gestión de datos en HRIS.