Chasseur de talents – Acquisition de talents

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Sourcer proactif(ve) et organisé(e) pour renforcer notre équipe de recrutement. Vous serez chargé(e) d’identifier et de contacter des candidats potentiels afin de soutenir nos besoins actuels et futurs en personnel.

Missions principales

• Construire et entretenir des viviers de candidats qualifiés.
• Effectuer des recherches et le premier contact via LinkedIn et autres plateformes.
• Assurer le suivi des candidats et évaluer leur intérêt.
• Mettre à jour les informations dans l’ATS (Applicant Tracking System).
• Soutenir l’équipe de recrutement dans la pré‑sélection des profils.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en ventes, développement commercial ou fonctions similaires.
• Excellentes compétences en communication et en suivi.
• Capacité à créer des relations et à générer de l’engagement.
• Rigueur, sens du détail et bonne gestion du temps.
• Intérêt pour le recrutement, l’acquisition de talents ou les ressources humaines (expérience préalable non requise).

Compétences requises

• Maîtrise des outils de recherche de candidats (LinkedIn, bases de données).
• Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS).

Ce que nous offrons

• Possibilité de passer du secteur commercial au recrutement.
• Environnement de travail dynamique et évolutif.