HR Business Partner Senior

Acerca del puesto

Buscamos un/a HR Business Partner Senior con visión estratégica, mindset digital y sólida experiencia acompañando negocios de alta complejidad, preferentemente en entornos de Tecnología, Transformación Digital y Midstream dentro de la industria Oil & Gas. Será un socio clave para líderes y equipos, impulsando la estrategia de personas a partir de un profundo entendimiento del negocio y los desafíos tecnológicos.

Responsabilidades principales

• Gestionar el Workforce Planning, definiendo variables del modelo, estrategia de staffing y planificación del talento.
• Liderar el diseño organizacional, detectando oportunidades de rediseño y definiendo soluciones óptimas.
• Impulsar y gestionar la cultura definida mediante planes de acción concretos.
• Participar en procesos de selección, onboarding, cross‑boarding y planes de sucesión.
• Articular con áreas especialistas el análisis y resolución de requerimientos de negocio y de relaciones laborales.

Perfil requerido

• Formación en RR.HH., Relaciones Laborales, Psicología, Administración, Ingeniería o afines; se valora posgrado en Negocios o Transformación Organizacional.
• Más de 10 años de experiencia como HR Business Partner en organizaciones de alta complejidad.
• Experiencia acompañando áreas de Tecnología, Digital, IT o Ingeniería, y conocimiento del negocio Midstream en Oil & Gas.

Habilidades requeridas

• Fuerte orientación al negocio y capacidad para construir relaciones de confianza con líderes senior.
• Mentalidad digital y experiencia en People Analytics y métricas de RR.HH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Inglés avanzado.
• Manejo de herramientas SAP, SuccessFactors, Power BI, Tableau o similares.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos innovadores que impactan al país.
• Compromiso con la equidad e inclusión.
• Beneficios integrales a través del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.