Analyste de sélection IT senior (mission temporaire)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste de sélection IT senior pour rejoindre notre équipe pendant 4 à 6 mois. Le poste est basé à Retiro, CABA, avec une modalité de travail hybride : principalement à distance et une présence mensuelle sur site.

Missions principales

• Gérer de bout en bout les processus de recrutement et de sélection de profils IT pour divers clients et projets.
• Recueillir les besoins en compétences techniques et fonctionnelles auprès des leaders, hiring managers et des zones métier.
• Concevoir des stratégies de recherche et réaliser du sourcing actif sur plusieurs plateformes.
• Rédiger et publier les annonces, effectuer le tri des CV et conduire les entretiens.
• Évaluer l’adéquation des candidats, rédiger des rapports d’entretien et présenter les profils aux clients internes et externes.
• Assurer la communication avec les hiring managers, suivre l’avancement des dossiers et gérer les propositions d’embauche.
• Coordonner les tests d’entrée et maintenir à jour les bases de données de candidats.

Profil recherché

• Formation en Ressources humaines, Relations du travail, Psychologie ou domaine similaire.
• Minimum 4 ans d’expérience en recrutement de profils IT (exigé).
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à mener les processus de A à Z.
• Portugais intermédiaire/avancé (exigé) et anglais avancé (souhaité).
• Excellentes compétences en communication, organisation et relation client.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de têtes IT.
• Utilisation d’outils de gestion de candidatures et bases de données.
• Capacité à rédiger des descriptifs de poste et des rapports d’évaluation.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail inclusif et diversifié.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
• Avantages compétitifs adaptés aux missions temporaires.