Analista Senior de Atracción del Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista Senior de Atracción del Talento para liderar los procesos de reclutamiento y selección del Centro de Soporte de Alsea. Será responsable de coordinar, asesorar metodológicamente a los clientes internos y garantizar la experiencia del hiring manager y los candidatos.

Responsabilidades principales

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo levantamiento de perfiles, entrevistas y gestión de plataformas.
• Gestionar procesos de atracción con empresas externas, acompañando todo el ciclo de entrevistas.
• Desarrollar y monitorear KPI, elaborar informes de gestión y controlar la calidad del proceso.
• Implementar selección por competencias, ampliar fuentes de talento y crear alianzas estratégicas con universidades y bolsas de trabajo.
• Administrar los sistemas y herramientas utilizados por el área de atracción del talento.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Psicología, Ingeniería en RR.HH. o carreras afines.
• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento avanzado de entrevistas por competencia.
• Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado del paquete Microsoft Office.
• Entrevistas por Competencia.
• LinkedIn Recruiter.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo orientado a la excelencia y la innovación.
• Cultura de reconocimiento y gratitud.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en el sector de alimentos.