Analista Senior de Atracción de Talento

Over de functie

Voor een belangrijke organisatie in de regio Capital Federal zoeken wij een senior Analista de Atracción de Talento. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent dat past bij de waarden en behoeften van het bedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van volledige wervings- en selectieprocessen voor posities met verschillende senioriteit en functies.
• Afstemmen van functieprofielen met de aanvragende afdelingen.
• Ontwerpen en uitvoeren van competentiegerichte interviews en assessment centers.
• Adviseren van business units over talentaantrekking en fungeren als technisch referent.
• Monitoren van efficiëntie‑indicatoren en rapporteren over resultaten.
• Meewerken aan de onboarding van nieuwe medewerkers.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Human Resources of een verwante studierichting.
• 3‑4 jaar relevante ervaring in HR‑rollen, bij voorkeur in middelgrote tot grote nationale bedrijven.
• Aantoonbare ervaring met wervingsprocessen, bij voorkeur in een consultancy‑ of headhunting‑omgeving.
• Ervaring met competentiegerichte interviews, rapportage en digitale wervingsplatformen.

Vereiste vaardigheden

• Assessment center
• Competentie‑interviews
• Recruitment software
• Rapportage