Analista Junior de RRHH – Cargas

Acerca del puesto

Se busca un Analista Junior de RRHH para la Unidad de Negocio Cargas, con el propósito de brindar soporte integral al área: gestionar y administrar servicios, beneficios y proveedores, asegurar una correcta ejecución presupuestaria, cumplir los pliegos contractuales e implementar las prácticas de Recursos Humanos con foco en la experiencia de las personas.

Responsabilidades principales

• Administrar, controlar y dar seguimiento a los servicios contratados: máquinas de snack, café y gaseosas; almuerzos, cenas, viandas y refrigerios; transporte de personal.
• Liderar la compra anual de uniformes según el Manual Corporativo, el seguimiento de stock y la entrega en tiempo y forma.
• Gestionar el plan de comunicación de la unidad y colaborar en el armado, ejecución y seguimiento de desvíos del presupuesto anual.
• Gestionar las solicitudes de compras: carga de SP en SAP, seguimiento de órdenes de compra y su cadena de liberación, control de consumos y certificación de servicios.
• Velar por el correcto estado de las cuentas con proveedores y el cumplimiento de los pliegos vigentes.
• Ser referente de beneficios y embajador de las prácticas de RRHH.
• Llevar adelante la encuesta Great Place to Work: análisis de insights y resultados, diseño de planes de trabajo y seguimiento de acciones.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimientos de la legislación laboral (LCT).
• Nivel de inglés intermedio (deseable).

Habilidades requeridas

• Manejo de Microsoft Office, con foco en Excel.
• Organización y gestión administrativa, capacidad de análisis y seguimiento.
• Orientación al cliente interno, comunicación efectiva, proactividad y trabajo colaborativo.