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Abogado/a Senior

Grupo Nueva Pescanova · Province de Buenos Aires

Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Argenova S.A., filial argentina del Grupo Nueva Pescanova, busca incorporar un/a Abogado/a Senior de manera indefinida para liderar la gestión legal, regulatoria e institucional de la compañía.

Responsabilidades principales

  • Representar a la compañía ante cámaras empresariales del sector (CAPECA, CAPA, CAPIP, ADPA) y organismos públicos nacionales, provinciales y municipales del litoral marítimo.
  • Gestionar y dar seguimiento a expedientes ante la Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, Consejo Federal Pesquero, Prefectura Naval Argentina, Ministerio de Economía/Producción, Cancillería y Parques Nacionales.
  • Brindar soporte en negociaciones colectivas e interactuar con organizaciones sindicales.
  • Coordinar cuestiones societarias y de gobierno corporativo, incluyendo presentaciones y trámites ante IGJ, AFIP, UIF y RPC.
  • Participar en proyectos estratégicos de sostenibilidad, certificaciones, comercio exterior y regulación internacional de la actividad pesquera.
  • Colaborar con distintas áreas de la organización en asuntos legales, regulatorios e institucionales.

Perfil requerido

  • Título de Abogado/a con matrícula profesional vigente y al menos 5 años de experiencia.
  • Experiencia comprobable en derecho administrativo, regulatorio, societario o laboral.
  • Preferible experiencia previa en el sector pesquero, marítimo, agroindustrial o de recursos naturales.
  • Disponibilidad para viajes frecuentes a la Patagonia y principales plazas pesqueras.
  • Conocimientos de inglés técnico para interacción con casa matriz y foros internacionales.

Habilidades requeridas

  • Negociación y interlocución institucional.
  • Comunicación escrita y oral en castellano formal.
  • Trabajo en equipo y gestión bajo presión.

Lo que ofrecemos

  • Horario de 8 a 17 h.
  • Formación a cargo de la compañía.
  • Retribución competitiva con plan de salud OSDE 210 para el titular y su grupo familiar.
  • Almuerzo subsidiado y capacitaciones (idiomas, etc.).
  • Modalidad híbrida: 40 % teletrabajo y 60 % presencial después de los seis meses.

Questions fréquentes

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Publicado hace 3 meses

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