Revenue Manager

Acerca del puesto

Accor busca un Revenue Manager en Buenos Aires para maximizar el RevPAR y los ingresos de hospedaje de los hoteles del cluster, anticipando la demanda y proponiendo estrategias de precio, mix de clientes y distribución que aseguren el cumplimiento del presupuesto. Es una posición a tiempo completo.

Responsabilidades principales

• Análisis y datos: construir y mantener una base de datos confiable para los análisis de revenue, analizar la producción histórica por hotel, segmento y canal, monitorear el mercado, el benchmarking y el comportamiento de reserva del cliente.
• Previsión y estrategia: prever la demanda por segmento, período y día de la semana, mantener actualizado el forecast de cada hotel, definir la estrategia de optimización (mix de clientes, precio dinámico, restricciones y apertura/cierre de canales), actualizar e interpretar las recomendaciones de venta (RevMix) y asegurar su aplicación en canales directos e indirectos.
• Planificación y comercial: participar en los planes de marketing, ventas y presupuesto de cada hotel, acompañar el proceso anual de pricing y contracting (cuentas corporativas, agencias y operadores) y las cotizaciones de grupos y tripulaciones, y acompañar la elaboración del presupuesto anual de hospedaje.
• Gestión y reporte: preparar los reportes de resultados (OTB vs presupuesto y año anterior, RevPAR, ADR, ocupación, índices del set competitivo) para las revisiones mensuales (BRM), aplicar las recomendaciones en el sistema de reservas (Tars) y en las ventas directas, evaluar los resultados y proponer acciones correctivas, trabajando junto a los equipos comerciales, de reservas y operaciones.

Perfil requerido

• Graduado/a en Administración, Economía, Hotelería, Turismo o carreras afines.
• Deseable 2 años en revenue management o yield management hotelero (en el cargo o en el área).
• Inglés a nivel deseable avanzado.
• Deseable experiencia en cadenas hoteleras internacionales y en la gestión de más de un hotel.
• Se valoran liderazgo y flexibilidad, planificación y orientación a resultados, negociación y toma de decisiones, capacidad de análisis y visión de negocio, conocimiento del mercado y de la competencia, y búsqueda activa de información.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Sistemas de revenue y reservas (Revtool, RevMix, Tars, PMS/CRS).
• Channel manager y herramientas de benchmarking.