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Gerente TI

Experis Argentina · Province de Buenos Aires

Senior 🇪🇸 Español
Arquitectura de sistemas Integración de plataformas Infraestructura tecnológica Operaciones IT Ciberseguridad Continuidad operativa Desarrollo de software Gestión de entornos productivos Metodologías Ágiles DevOps

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente de Tecnologías de la Información para una compañía líder del sector energía, con sede en el Microcentro de Buenos Aires. La posición es a tiempo completo, con modalidad híbrida y contrato indefinido.

Responsabilidades principales

  • Definir la estrategia, objetivos y metodología de la Gerencia de IT, alineándolos con las metas del negocio.
  • Supervisar indicadores de gestión, reportar resultados a la Dirección y administrar el presupuesto anual.
  • Garantizar disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura y los sistemas.
  • Establecer estándares de calidad, sostenibilidad y escalabilidad en soluciones tecnológicas.
  • Impulsar la cultura ágil, la innovación y los procesos de transformación digital.
  • Desarrollar y potenciar líderes técnicos y equipos de alto desempeño.
  • Actuar como socio estratégico del negocio y coordinar con áreas de Transformación Digital, Proyectos y Metodologías.

Perfil requerido

  • Título universitario en Sistemas, Informática, Ingeniería o afines.
  • Más de 5 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios en IT.
  • Experiencia en organizaciones de gran escala o entornos tecnológicos complejos.
  • Historial comprobado de liderar procesos de transformación tecnológica y digital.

Habilidades requeridas

  • Arquitectura de sistemas e integración de plataformas.
  • Infraestructura tecnológica y operaciones IT.
  • Ciberseguridad y continuidad operativa.
  • Desarrollo de software y gestión de entornos productivos.
  • Metodologías Ágiles y prácticas DevOps.

Lo que ofrecemos

  • Salario a convenir + bono por objetivos (20% de la remuneración fija anual).
  • Medicina prepaga Osde 310 u Omint plan F.
  • Seguro de vida (24 sueldos).
  • 10 días hábiles de vacaciones + 10 días especiales.
  • Tarjeta de crédito corporativa para gastos del área y viajes.
  • Pago o espacio de estacionamiento.

Questions fréquentes

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Publicado hace 3 meses

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