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Asesor/a de Contabilidad de Proyectos

riotinto · Buenos Aires

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
SAP Microsoft Office Excel Power BI Power Apps

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Rio Tinto busca un/a asesor/a de contabilidad de proyectos para su equipo de Project Accounting, ubicado en la oficina de Buenos Aires. El rol gestiona las actividades de contabilidad de costos de proyectos y los entregables mensuales, brindando soporte financiero a proyectos de capital de gran envergadura y estudios asociados, en el contexto de proyectos clave de litio en Argentina.

Responsabilidades principales

  • Gestionar los requerimientos diarios de contabilidad y finanzas para apoyar la ejecución de proyectos de capital.
  • Ejecutar el cierre mensual: registraciones contables, provisiones, reportes y análisis de variaciones.
  • Gestionar solicitudes de compra y procesamiento de facturas en SAP, con seguimiento de pagos a proveedores.
  • Crear y validar estructuras WBS en SAP, gestionando cierres de costos y compromisos pendientes.
  • Realizar conciliaciones entre los sistemas contables de Rio Tinto y las herramientas de Project Controls.
  • Brindar asesoramiento a los principales stakeholders de los proyectos sobre contabilidad de costos y contribuir a resolver desvíos y oportunidades de mejora.

Perfil requerido

  • Compromiso firme con la seguridad propia y del equipo.
  • Formación universitaria en Contabilidad o carreras afines.
  • Entre 5 y 10 años de experiencia en contabilidad general o posiciones similares de Finanzas, preferentemente en grandes organizaciones.
  • Inglés avanzado, con buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Habilidades requeridas

  • Mínimo 3 años de experiencia en SAP, con conocimientos de ERPs financieros y procesos de contabilidad general.
  • Capacidad analítica, atención al detalle, resolución de problemas y comunicación efectiva.
  • Valorado: dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y experiencia con Power BI y Power Apps.

Lo que ofrecemos

  • Paquete de remuneraciones competitivo con incentivos anuales.
  • Programas de salud de primer nivel para la familia.
  • Programa de asistencia al empleado y apoyo continuo para el bienestar personal y profesional.
  • Licencias para todas las etapas de la vida: vacaciones, parentales y médicas.

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Source : ats:workday

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