Analista HRBP

Acerca del puesto

Buscamos un Analista HRBP que actúe como socio estratégico de Recursos Humanos para clientes internos, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión de personas y aportando soluciones alineadas al negocio.

Responsabilidades principales

• Ser punto de contacto de RRHH para líderes y colaboradores, identificando necesidades y proponiendo soluciones.
• Brindar soporte en procesos de administración de personal, incluyendo ABM de nómina y registro en sistemas.
• Acompañar a los líderes en decisiones sobre equipos, estructura organizacional y desarrollo de talento.
• Asesorar en desempeño, relaciones laborales, conflictos y clima organizacional.
• Detectar oportunidades de mejora y riesgos, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
• Participar en iniciativas, proyectos y procesos de RRHH alineados a la estrategia del negocio.
• Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto de RRHH de las áreas cliente.

Perfil requerido

• Graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o afines (excluyente).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH – HRBP (excluyente).
• Inglés avanzado (excluyente); portugués es un plus.

Habilidades requeridas

• Conocimientos de procesos de administración de personal, gestión del desempeño y clima organizacional.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.