Analista de Formación y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Formación y Desarrollo para diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de aprendizaje de la organización. El rol combina la gestión estratégica de la capacitación con la incorporación de nuevas tecnologías y el análisis de datos para garantizar el retorno de inversión.

Responsabilidades principales

• Gestionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, detectando necesidades junto a líderes y áreas de negocio.
• Impulsar la innovación en aprendizaje mediante IA, microlearning, gamificación y learning analytics.
• Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación alineado a los objetivos del negocio.
• Coordinar y administrar programas de formación presenciales, virtuales e híbridos.
• Gestionar proveedores, instituciones educativas y beneficios de formación.
• Administrar plataformas de formación como SuccessFactors.
• Medir, analizar y reportar el impacto de los programas de capacitación (indicadores y ROI).

Perfil requerido

• Formación universitaria (en curso o graduado/a) en RRHH, Psicología, Ciencias de la Educación, Administración o afines.
• Más de 3 años de experiencia en roles similares.
• Perfil analítico, orientado a resultados y con foco en mejora continua.
• Interés por la innovación y la transformación digital del aprendizaje.
• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo colaborativo y gestión de stakeholders.

Habilidades requeridas

• Gestión de plataformas LMS como SuccessFactors y Udemy.
• Microsoft Excel, PowerPoint y Word.
• Power BI para análisis de datos.