HR Business Partner – Socio Estratégico de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Actuarás como socio estratégico de las áreas de negocio, brindando soporte integral en los procesos de Recursos Humanos de la unidad. Serás responsable de impulsar la capacitación, el desarrollo y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Liderar iniciativas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades y acompañando la evolución de colaboradores y líderes.
• Apoyar al área de Seguridad y Medicina Laboral, garantizando alineación con políticas internas y normativas vigentes.
• Gestionar la comunicación interna, endomarketing, eventos corporativos y fechas conmemorativas.
• Acompañar a los líderes en gestión de personas, desempeño, clima, conflictos y desarrollo de equipos.
• Participar en procesos de Reclutamiento y Selección alineados a las necesidades estratégicas.
• Coordinar y promover acciones de encuestas de clima organizacional y planes de mejora.
• Desarrollar relaciones con instituciones locales para programas sociales y voluntariado corporativo.

Perfil requerido

• Experiencia generalista en Recursos Humanos o como Business Partner.
• Conocimiento de legislación laboral para asesorar sobre beneficios, remuneración y jornada.
• Conocimiento de la herramienta DISC o metodologías similares de análisis de perfil.
• Perfil consultivo y orientado al negocio.
• Iniciativa, capacidad de resolución y excelente comunicación interpersonal.
• Capacidad para actuar en ambientes dinámicos y multiculturales.

Habilidades requeridas

• Disc

Lo que ofrecemos

• Cobertura médica 100% para el colaborador y 50% para el grupo familiar.
• Participación en premio anual por productividad.
• Posibilidad de apoyo en gastos de mudanzas nacionales.