Supervisor de SSOMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente)

Acerca del puesto

El Grupo Pionier, empresa del rubro de confección textil, busca un Supervisor de SSOMA para liderar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en su sede de Zárate. El profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de normas y de promover una cultura preventiva.

Responsabilidades principales

• Supervisar la ejecución del programa anual de SSOMA.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y regulaciones internas y normativas externas aplicables.
• Revisar y actualizar la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC) junto con los responsables.
• Inspeccionar áreas de la empresa para verificar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Investigar accidentes, elaborar informes y gestionar mejoras.
• Identificar planes de acción para mitigar impactos ambientales.
• Capacitar a los trabajadores en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Promover la seguridad y el cuidado ambiental mediante campañas anuales.

Perfil requerido

• Bachiller en Ingeniería Ambiental, Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia como supervisor en el sector industrial.
• Conocimientos en trabajos de alto riesgo.
• Conocimiento en gestión de recursos humanos y SST.
• Familiaridad con la Ley 29783 y normas ISO 14000 e ISO 45000.
• Disponibilidad para supervisar trabajos los fines de semana.

Habilidades requeridas

• Gestión de riesgos y elaboración de IPERC.
• Aplicación de normas ISO 14000 e ISO 45000.
• Conocimiento de la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo.
• Inspección de seguridad industrial.
• Investigación de accidentes y elaboración de informes.
• Capacitación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Lo que ofrecemos

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Beneficios de ley (gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, utilidades, seguro de EsSalud).
• Pago quincenal puntual.
• Alimentación cubierta al 25%.
• Convenios educativos y corporativos.
• Línea de carrera.
• Ambiente de trabajo agradable.
• Políticas de diversidad e inclusión.