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Job description
Grupo Profand, leader mondial dans la pêche, la culture, la transformation et la commercialisation de produits de la mer, opère dans plus de 60 pays et emploie plus de 12 000 collaborateurs. Dans le cadre de son expansion en Argentine, le groupe recherche un(e) Analyste Gestion des Talents pour renforcer l’équipe Ressources Humaines de son usine Consermar située à Trelew. Sous la responsabilité du Responsable de Gestion des Talents Corporatif, vous serez le garant du cycle complet de gestion des talents : attraction, sélection, intégration, formation, développement et rétention des compétences clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels, le service Formation & Développement et les équipes de Responsabilité Sociale d’Entreprise afin d’aligner les besoins en compétences avec les objectifs stratégiques de l’usine.
**Missions principales**
- Conduire les entretiens de recrutement (screening, entretiens structurés, évaluations techniques) et assurer le suivi des candidatures jusqu’à l’offre d’embauche.
- Piloter le processus d’onboarding : préparation des postes de travail, remise du matériel, formation aux procédures internes et accompagnement des nouveaux arrivants pendant leurs 90 premiers jours.
- Coordonner les plans de formation en partenariat avec le service Formation & Développement, suivre les indicateurs de participation et mesurer l’impact sur la performance opérationnelle.
- Mettre en œuvre les programmes de gestion de la performance (objectifs, évaluations annuelles, feedback continu) et proposer des actions correctives ou de développement individualisé.
- Contribuer aux projets de Responsabilité Sociale et de durabilité (initiatives environnementales, programmes de bien‑être, inclusion) en assurant leur diffusion auprès des équipes.
- Rédiger, actualiser et diffuser les procédures, fiches de poste et guides pratiques du service Talent & Development.
- Analyser les données RH (turnover, mobilité interne, compétences) à l’aide d’Excel avancé et d’un ERP (SAP/Oracle) pour fournir des rapports décisionnels au management.
- Utiliser Canva pour créer des supports de communication interne attractifs (infographies, newsletters, affiches).
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Relations du travail, Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.
- Maîtrise des processus de recrutement, d’onboarding, de formation et de gestion de la performance.
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, visualisation de données).
- Bonne connaissance d’un ERP (SAP, Oracle, ou équivalent) et de l’outil Canva.
- Capacité à travailler en équipe, sens du service, excellente communication orale et écrite en français et en espagnol.
- Résidence à Trelew ou dans les environs (Rawson, Gaiman, etc.).
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail collaboratif, dynamique et orienté résultats.
- Programme de formation continue et possibilités d’évolution interne au sein d’un groupe international.
- Couverture médicale prépayée Osde, restaurant d’entreprise, abonnement à une salle de sport et bonus de performance annuel.
- Politique active de diversité, d’équité et d’inclusion favorisant le respect de chaque individu.
- Participation à des projets à forte valeur ajoutée en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
Rejoignez Grupo Profand et contribuez à façonner l’avenir de l’industrie maritime tout en développant votre carrière dans les Ressources Humaines.
**Comment postuler**
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@grupoprofand.com en précisant la référence « Analyste Talent – Trelew ».
