Talent Acquisition Specialist

Acerca del puesto

Únete a Noventiq, líder global en transformación digital y ciberseguridad, para gestionar procesos de selección end‑to‑end y apoyar el crecimiento de la compañía en América Latina.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección completos, desde la identificación de la necesidad hasta el cierre de la posición.
• Trabajar en partnership con Hiring Managers para definir perfiles, calibrar expectativas y acordar estrategias de recruiting.
• Realizar sourcing y hunting activo utilizando LinkedIn Recruiter, bases de talento y otras herramientas.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones complejas, identificando empresas target y pools de talento.
• Investigar roles, tecnologías e industrias para asesorar a los Hiring Managers con información concreta.
• Conducir entrevistas estructuradas y evaluar experiencia, motivaciones y competencias.
• Construir y mantener talent pools para posiciones actuales y futuras.
• Colaborar en iniciativas regionales de mejora de procesos, automatización e innovación en Talent Acquisition.

Perfil requerido

• Más de 4 años de experiencia gestionando procesos de recruiting end‑to‑end, enfocados en perfiles IT y comerciales.
• Experiencia trabajando de manera regional en varios países de Latinoamérica.
• Experiencia sólida en sourcing y hunting de perfiles IT (Cloud, Arquitectura, Delivery, Preventa, Ventas de tecnología).
• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneas, estableciendo prioridades y seguimiento constante.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de confianza con candidatos y stakeholders.

Habilidades requeridas

• Dominio de LinkedIn Recruiter y técnicas avanzadas de búsqueda de talento.
• Inglés intermedio avanzado / avanzado (B2+).
• Conocimiento profundo del mercado IT y de los perfiles tecnológicos mencionados.