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Supervisor de Canales Comerciales - Rosario

fiserv · Rosario

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Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Fiserv, líder global en fintech y pagos, busca un Supervisor de Canales Comerciales para la zona de Rosario y alrededores. El rol impulsa el crecimiento del negocio en Small and Medium Business mediante una gestión estratégica de canales comerciales, ampliando la presencia y la participación de mercado de Fiserv.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de canales comerciales para maximizar la presencia de Fiserv en el segmento SMB en Rosario y alrededores.
  • Administrar, acompañar y potenciar el desempeño de representantes, comercializadoras, call centers, vendedores directos y otros canales de comercialización.
  • Identificar oportunidades de expansión, prospección en campo y generación de cartera comercial a través de canales indirectos y socios estratégicos.
  • Monitorear pipelines, forecasts, campañas e indicadores de productividad.
  • Analizar el mercado local, la competencia y el comportamiento de los comercios para ajustar planes de cobertura, captación y activación.
  • Coordinar el onboarding y la activación de nuevos clientes y desarrollar relaciones con actores clave del ecosistema comercial local.

Perfil requerido

  • 5 años de experiencia en gestión de canales dentro de empresas de adquirencia, medios de pago o servicios financieros.
  • Experiencia en prospección en campo y generación de cartera comercial en adquirencia, medios de pago o servicios financieros.
  • Conocimiento del mercado comercial de Santa Fe y su dinámica local.
  • Experiencia con objetivos comerciales y seguimiento de pipelines, forecasts y campañas.
  • Ideal: experiencia en venta de soluciones POS, coordinación con canales indirectos, análisis de mercado, onboarding comercial y trabajo con indicadores de conversión, productividad y retención.

Lo que ofrecemos

  • Plan médico de salud de primer nivel y seguro de vida.
  • Reintegro de gastos por guardería y kit escolar.
  • Día libre por cumpleaños, capacitación constante y programa interno de reconocimiento.
  • Programa de bienestar y asistencia al empleado y WellHub (Gympass).

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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