Selector/a de Personal – Reclutamiento end‑to‑end

Acerca del puesto

Buscamos un/a Selector/a de Personal para una importante empresa del rubro servicios. La persona será responsable de gestionar procesos de selección completos (end‑to‑end) para perfiles masivos de limpieza y seguridad, asegurando la cobertura oportuna de cada vacante.

Responsabilidades principales

• Relevar y analizar las vacantes junto a los clientes para comprender sus necesidades.
• Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales, optimizando alcance y visibilidad.
• Filtrar y seleccionar perfiles según los requerimientos de cada búsqueda.
• Realizar entrevistas individuales y grupales, presenciales o virtuales, evaluando competencias.
• Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas.
• Mantener comunicación constante con candidatos, clientes y áreas internas.
• Coordinar estudios pre‑ocupacionales, psicotécnicos y socioambientales.
• Solicitar referencias laborales y controlar la documentación.
• Elaborar informes de gestión en los sistemas internos.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección end‑to‑end, preferentemente en servicios masivos (limpieza, seguridad).
• Formación en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines (deseable).
• Manejo de portales de empleo y técnicas actuales de reclutamiento.
• Excelente comunicación, empatía y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, priorización y trabajo bajo presión.
• Actitud proactiva, dinamismo y flexibilidad.
• Trabajo en equipo y autonomía.
• Sólida ética profesional y vocación de servicio.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva.
• Empatía y orientación al cliente.
• Organización y gestión del tiempo.
• Trabajo bajo presión.
• Proactividad y dinamismo.

Lo que ofrecemos

• Excelente clima laboral y equipo de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
• Procesos ágiles donde el aporte es valorado.
• Capacitaciones y herramientas para potenciar el perfil profesional.
• Flexibilidad y acompañamiento en los desafíos diarios.
• Remuneración a conversar según experiencia.