People Operations Specialist LATAM (100% HR hard)

Acerca del puesto

Buscamos a una persona que quiera asumir el desafío de construir y profesionalizar la función de People Operations para una organización regional en expansión. Trabajarás estrechamente con la Regional People Manager, apoyando el crecimiento en Argentina, México, Chile y Perú.

Responsabilidades principales

• Diseñar, documentar y optimizar procesos regionales de People.
• Estandarizar procedimientos entre los distintos países.
• Identificar oportunidades de mejora y escalabilidad.
• Liderar el proceso regional de Pre Payroll y coordinar novedades con estudios contables externos.
• Asegurar la calidad de la información para cada liquidación.
• Participar en procesos de administración de personal.
• Diseñar dashboards e indicadores de gestión.
• Analizar headcount, rotación, estructura, costos y métricas de People.
• Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
• Participar en la planificación y seguimiento del presupuesto del área.
• Liderar iniciativas de mejora continua e implementaciones de nuevas herramientas.
• Colaborar en proyectos regionales de transformación de People.

Perfil requerido

• Graduado/a en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Administración de Personal, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia en People Operations, HR Operations o administración de personal.
• Experiencia liderando procesos de Payroll.
• Conocimientos sólidos de People Analytics.
• Experiencia construyendo indicadores y reportes.
• Dominio avanzado de Excel o Google Sheets.
• Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de People.
• Se valorará experiencia regional en Latinoamérica, conocimiento de nómina mexicana, experiencia en startups y manejo de Power BI o Looker Studio.

Habilidades requeridas

• Excel o Google Sheets avanzado.
• HRIS.
• Power BI.
• Looker Studio.

Lo que ofrecemos

• Prepaga OSDE.
• Días hábiles de vacaciones y flex.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Ayuda económica para gastos de internet.
• Beneficios corporativos a través de la plataforma Bonda.
• Kit de bienvenida con herramientas tecnológicas.
• Day off por cumpleaños.
• Capacitación profesional y desarrollo continuo.