People Experience Analyst

Acerca del puesto

El Analista de People Experience será el enlace principal para apoyar proyectos de bienestar, compromiso, reconocimiento y beneficios de los colaboradores. Su objetivo es garantizar una experiencia positiva alineada con los valores de la compañía, brindando soporte tanto a los empleados como al área de People Experience.

Responsabilidades principales

• Atender y responder oportunamente consultas de los colaboradores, ofreciendo información clara y precisa.
• Crear y difundir comunicaciones internas relacionadas con iniciativas del área.
• Apoyar a líderes y colaboradores en la aplicación de políticas y procedimientos.
• Gestionar y dar seguimiento a la documentación de movimientos de personal (transferencias, promociones, desvinculaciones, etc.).
• Colaborar en el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Coordinar y apoyar actividades locales que fomenten la participación de los colaboradores.
• Contribuir al desarrollo de un ambiente laboral alineado con los valores de la empresa.
• Realizar tareas administrativas y operativas del área según las necesidades del negocio.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, con foco en el ciclo de vida del colaborador.
• Experiencia deseable en procesos administrativos de RR.HH.
• Competencias en comunicación efectiva, resolución de problemas, orientación al cliente, organización, análisis, trabajo en equipo y adaptabilidad.

Habilidades requeridas

• Fundamentos en Recursos Humanos.
• Manejo del paquete Office.
• Manejo básico de bases de datos.
• Inglés intermedio‑avanzado (obligatorio).
• Conocimientos deseables en procesos de nómina y reporte de novedades.