Líder de Entrenamiento Mina

Acerca del puesto

Buscamos un Líder de Entrenamiento Mina altamente capacitado y motivado para diseñar, implementar y gestionar los programas de capacitación de la Mina Vicuña. El rol será clave para formar una fuerza laboral preparada, garantizando operaciones seguras, eficientes y productivas desde la fase inicial de movimiento de tierras.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y gestionar la estrategia de capacitación minera alineada con los estándares de seguridad y los objetivos de producción.
• Crear y mantener un marco de competencias y una matriz de capacitación para niveles inicial, avanzado y de actualización.
• Realizar análisis de necesidades de capacitación y establecer criterios de selección para operadores.
• Liderar la implementación de aprendizaje combinado (presencial, campo, simuladores OEM, LMS, RV/RA).
• Coordinar con Operaciones Mineras, Despacho, Mantenimiento y Seguridad para alinear la capacitación con el plan de la mina.
• Gestionar la capacitación específica con los OEM para cada equipo.
• Dirigir un equipo de capacitadores/evaluadores, establecer KPI y desarrollar su capacidad.
• Desarrollar registros de capacitación y comunicar resultados y tendencias de riesgo.

Perfil requerido

• Más de 10 años de experiencia en operaciones mineras a cielo abierto.
• Al menos 3 años liderando programas de capacitación para camiones de acarreo y cargadores.
• Experiencia comprobada con grandes flotas, sistemas de despacho y simuladores.
• Diseño e impartición de marcos de capacitación basados en competencias.
• Conocimiento experto en mejores prácticas de transporte y operación de cargadoras y excavadoras.

Habilidades requeridas

• Operación de camiones de 150 toneladas.
• Operación de bulldozers, cargadores, motoniveladoras y excavadoras.
• Uso de simuladores OEM.
• Manejo de plataformas de aprendizaje electrónico (LMS).
• Aplicación de herramientas de realidad virtual/aumentada (VR/RA) para entrenamiento.