Líder de Desarrollo

Over de functie

Als Líder de Desarrollo ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het projectplan van de afdeling. Je stuurt de technische teams aan zodat softwareontwikkelingen op tijd, volgens de vastgestelde technische en kwaliteitsnormen, worden opgeleverd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren, superviseren en bewaken van de activiteiten van de ontwikkelteams.
• Prioriteiten afstemmen met de Analist van Product.
• Technische of resource‑blokkades wegnemen.
• Toezien op naleving van technische standaarden en methodologieën.
• Dagelijks de voortgang van ontwikkeltrajecten en projecten monitoren.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Engineering, Informatica, Technologie of een verwante richting (exclu­derend).
• Aantoonbare ervaring in software‑ontwikkeling en leidinggeven aan ontwikkelteams.
• Ervaring met project‑ en tracking‑tools (Jira, ClickUp).
• Ervaring met systeem‑migratieprojecten.
• Uitstekende leiderschaps‑ en teammanagementvaardigheden.
• Analytisch vermogen, flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Capaciteit om kritieke situaties te beheren en op te lossen.

Vereiste vaardigheden

• .NET‑architectuur (Framework en Core).
• SQL Server (optimalisatie, stored procedures, indexen).
• Git‑repositories beheren.
• React.js en moderne UI‑ontwikkeling.
• Ontwikkelmethodologieën (bijv. Agile).

Wat wij bieden

• 20 dagen studieverlof per jaar.
• Extra vakantiedagen op basis van anciënniteit.
• Medische dekking via een zorgverzekeraar.
• Geschenken bij speciale gelegenheden.
• Integratie‑evenementen en een vrije verjaardag met giftcard.
• Uitgebreide ouderschapsverlofregeling (ook voor niet‑zwangere ouders).
• 100 % gesponsorde interne en externe trainingen.