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Líder de Analítica Avanzada e IA

Galicia Seguros · Buenos Aires

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
Python SQL MLOps cloud machine learning LLMs RAG agentes estadística experimentación inferencia causal grafos

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en analítica avanzada e inteligencia artificial para liderar la estrategia de adopción de IA en Galicia Seguros y transformar esa visión en soluciones de negocio con impacto tangible.

Responsabilidades principales

  • Definir y ejecutar el roadmap de analítica avanzada e IA alineado con la estrategia corporativa.
  • Priorizar iniciativas considerando valor, factibilidad, madurez de datos y riesgos.
  • Gestionar el portafolio de casos de uso, monitorear resultados e impulsar mejoras continuas.
  • Coordinar con equipos de Data Engineering, Data Governance, RPA y otras áreas de tecnología para garantizar soluciones integradas y escalables.
  • Liderar el ciclo completo de modelos de machine learning e IA, desde la conceptualización hasta la puesta en producción y monitoreo.
  • Establecer estándares técnicos, metodologías y criterios de calidad para modelos y productos de IA.
  • Desarrollar y acompañar al equipo de Data Scientists, ML Engineers y especialistas en IA, fomentando su crecimiento profesional.

Perfil requerido

  • Al menos 5 años de experiencia en ciencia de datos, machine learning o áreas afines.
  • Experiencia liderando equipos de analítica avanzada o IA.
  • Historial comprobado de implementación de modelos en producción con impacto de negocio.
  • Capacidad para traducir necesidades del negocio en problemas analíticos medibles.
  • Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders.

Habilidades requeridas

  • Python
  • SQL
  • MLOps
  • Entornos cloud
  • Machine learning supervisado y no supervisado
  • Inteligencia artificial generativa (LLMs, RAG, agentes)
  • Estadística avanzada, experimentación e inferencia causal
  • Conocimientos de grafos

Lo que ofrecemos

  • Esquema de presencialidad con propósito.
  • Días libres desde el inicio.
  • Ajustes salariales periódicos.
  • Bonos por performance y KPIs.
  • Cobertura de prepaga para el empleado y su familia.
  • Descuentos en seguros GS.
  • Acceso a entrenamientos y cursos online (Udemy y más).
  • Licencia extendida y flexibilidad al regreso.
  • Apoyo a la familia: guardería, ayuda escolar, becas, kit escolar, colonia, etc.

Questions fréquentes

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