Learning & Engagement Manager

Acerca del puesto

Buscamos un Learning & Engagement Manager para los negocios de Danone Argentina y Logística La Serenísima. El rol tiene como objetivo diseñar, implementar y escalar iniciativas de aprendizaje, cultura y engagement que potencien el desarrollo de los equipos y fortalezcan la experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Learning & Engagement alineada a los objetivos del negocio.
• Crear programas de capacitación continua, desarrollo de liderazgo y upskilling para colaboradores y líderes.
• Medir la efectividad de los programas mediante encuestas, métricas de participación, feedback y KPIs.
• Trabajar con líderes y equipos para detectar necesidades de aprendizaje y oportunidades de mejora.
• Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas: workshops, contenidos digitales, playbooks, sesiones grupales y comunidades internas.
• Coordinar proveedores, herramientas y plataformas de aprendizaje cuando sea necesario.
• Impulsar iniciativas de employee engagement, clima, cultura y experiencia del colaborador.
• Promover una cultura de feedback, ownership, colaboración y mejora continua.

Perfil requerido

• Profesional de Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de Learning & Engagement.
• Capacidad para crear procesos, programas y playbooks desde cero y llevarlos a una implementación escalable.
• Experiencia trabajando con líderes y equipos cross‑functional para traducir necesidades de negocio en iniciativas accionables.
• Mentalidad startup: flexibilidad, proactividad, velocidad y tolerancia a la ambigüedad.

Habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
• Stakeholder management y capacidad de influir en diferentes niveles organizacionales.
• Autonomía, ownership y criterio para la toma de decisiones en entornos ambiguos.
• Adaptabilidad y resiliencia para acompañar el crecimiento y los cambios de la empresa.