Especialista en relaciones laborales

Acerca del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de Responsable de Relaciones Laborales para una empresa de servicios con importante dotación de personal operativo. La posición tiene como principal desafío gestionar las relaciones laborales, asegurando una adecuada administración de las situaciones individuales y colectivas, manteniendo un diálogo fluido con los representantes gremiales y acompañando a la organización en la resolución de conflictos laborales.

Responsabilidades principales

• Gestionar el vínculo con representantes gremiales, participando en instancias de negociación y mediación.
• Atender consultas y reclamos del personal, interviniendo en situaciones vinculadas al desempeño y la gestión disciplinaria.
• Supervisar el control de liquidaciones de haberes y gestionar los reclamos correspondientes.
• Articular con el área legal en el tratamiento de documentación y situaciones laborales.
• Realizar el seguimiento del ausentismo, en coordinación con el servicio médico.
• Coordinar los procesos de desvinculación, incluyendo instancias de negociación y cierre.
• Liderar y coordinar un equipo de analistas.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en relaciones laborales, preferentemente en empresas con dotaciones numerosas de personal operativo.
• Experiencia en negociación gremial, gestión de conflictos y relaciones laborales individuales y colectivas.
• Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos de trabajo y administración de personal.
• Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos.
• Capacidad de negociación, criterio para la toma de decisiones, autonomía y excelentes habilidades interpersonales, que pueda desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar situaciones complejas con diferentes interlocutores.