Employer Branding & Internal Communication Analyst

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Employer Branding y Comunicación Interna que diseñe, implemente y ejecute estrategias alineadas a la propuesta de valor al empleado (EVP) de Sandvik. El rol colabora estrechamente con Talent Acquisition y Marketing para fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia interna.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de Employer Branding alineadas al EVP de Sandvik.
• Gestionar y desarrollar contenidos para canales de comunicación interna (intranet, newsletters, campañas, eventos corporativos, etc.).
• Coordinar campañas de marca empleadora para atracción de talento en colaboración con Talent Acquisition y Marketing/Comunicación.
• Medir y analizar el impacto de las iniciativas mediante KPIs y métricas de engagement.
• Asegurar la coherencia del mensaje y tono de la marca en todos los puntos de contacto con candidatos y colaboradores.
• Apoyar iniciativas de cambio organizacional, diversidad e inclusión, engagement y cultura.
• Gestionar relaciones con proveedores externos cuando corresponda.
• Adaptar lineamientos globales a necesidades regionales/locales respetando estándares corporativos.

Perfil requerido

• Licenciatura o estudios avanzados en Comunicación, Marketing, Recursos Humanos, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia previa en Employer Branding, Comunicación Interna, Marketing Interno o roles similares.
• Experiencia trabajando en entornos corporativos multinacionales (deseable).

Habilidades requeridas

• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
• Habilidades de storytelling y generación de contenidos.
• Capacidad analítica para interpretar métricas de comunicación y engagement.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación interna (deseable).
• Inglés intermedio/avanzado (oral y escrito).
• Organización, proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con múltiples stakeholders.