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Ejecutivo/a de Ventas Rosario

Medifé · Rosario

Mid 🇪🇸 Español
CRM Redes sociales Venta digital

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos una persona apasionada por la venta consultiva, motivada por los desafíos y orientada a generar valor a través de una gestión comercial de alto impacto. Como Ejecutivo/a de Ventas, tendrás la responsabilidad de captar nuevos asociados y comercializar planes de cobertura médica, brindando una asesoría cercana y profesional.

Responsabilidades principales

  • Prospección activa presencial y/o digital de nuevos clientes individuales y corporativos, gestionando el proceso completo de venta, presupuestación por segmento, cierre y documentación para el alta.
  • Recepción y gestión de leads provenientes de distintos canales, asegurando una respuesta oportuna y orientada al cierre.
  • Registro y seguimiento de la gestión comercial en CRM, garantizando trazabilidad y eficiencia en cada interacción.
  • Análisis de la competencia y reporte de acciones del mercado, aportando información clave para mejorar las estrategias comerciales y potenciar los resultados del equipo.

Perfil requerido

  • Mínimo 3 años de experiencia en venta de servicios o productos intangibles (excluyente).
  • Ideal contar con cartera propia; si no, demostrar capacidad real de generar prospección desde cero.
  • Estudios secundarios completos.
  • Manejo profesional de redes sociales y venta digital.
  • Disponibilidad full‑time.
  • Notebook propia.

Habilidades requeridas

  • Uso de CRM para gestión de clientes.
  • Manejo profesional de redes sociales.
  • Venta digital y herramientas de prospección online.

Lo que ofrecemos

  • Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
  • Capacitación continua mediante programas y talleres.
  • Modalidad remoto‑presencial con flexibilidad horaria.
  • Convenios educativos con UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
  • Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
  • Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
  • Hora de lactancia extendida (1 h 30).
  • Reintegro de gastos de guardería.
  • Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
  • Celular corporativo.

Questions fréquentes

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Publicado hace 3 meses

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