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Coordinador/a Eléctrico

Louis Dreyfus Company · Bahía Blanca

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
media y baja tensión transformadores celdas CCM tableros motores variadores de velocidad UPS sistemas de emergencia PLC SCADA redes industriales instrumentación estudios eléctricos puesta a tierra SAP PM inglés intermedio/avanzado

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Se busca un/a Coordinador/a Eléctrico/a para liderar el alcance eléctrico e instrumental de la nueva Planta de Crushing en Bahía Blanca, cubriendo las fases de construcción, commissioning y puesta en marcha, y posteriormente la operación y mantenimiento.

Responsabilidades principales

  • Actuar como referente técnico de LDC para el alcance eléctrico e instrumental durante la construcción y puesta en marcha.
  • Supervisar técnicamente la ejecución y montaje de instalaciones eléctricas e instrumentales.
  • Coordinar interfaces entre sistemas eléctricos, instrumentación, procesos, utilities e infraestructura.
  • Participar en FAT, SAT, pre‑commissioning, commissioning y pruebas funcionales.
  • Liderar el mantenimiento eléctrico e instrumental, garantizando disponibilidad y confiabilidad de los activos.

Perfil requerido

  • Graduado/a en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o afines.
  • Más de 5 años de experiencia en proyectos industriales, construcción, commissioning o mantenimiento eléctrico.
  • Experiencia liderando equipos técnicos, contratistas y proveedores.
  • Inglés intermedio/avanzado oral y escrito.

Habilidades requeridas

  • Sistemas de media y baja tensión, transformadores, celdas, CCM, tableros, motores, variadores de velocidad, UPS y sistemas de emergencia.
  • Conocimientos de PLC, SCADA, redes industriales e instrumentación.
  • Estudios eléctricos, puesta a tierra y mantenimiento de activos eléctricos.
  • Manejo de SAP PM.

Lo que ofrecemos

  • Entorno multicultural, dinámico y desafiante con oportunidades de desarrollo profesional.
  • Salario y beneficios competitivos.
  • Ambiente laboral flexible.
  • Acceso a capacitaciones y programa de salud y bienestar.
  • Licencia por maternidad y paternidad extendida.
  • Política de diversidad e inclusión.

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