Consultor SAP SD (S/4HANA)

Over de functie

Als Consultor SAP SD ben je verantwoordelijk voor het technisch leiden van ons SAP‑team bij complexe implementaties en customisaties binnen S/4HANA. De functie wordt voornamelijk op afstand uitgevoerd, met de mogelijkheid om op verzoek naar ons kantoor in Torre Madero (CABA) te komen. Werktijden zijn maandag tot vrijdag van 9.00 tot 18.00 uur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Technisch leidinggeven aan het team bij complexe ontwikkelings- en customisatieprojecten.
• Beslissingen nemen over tools, oplossingen en best practices binnen SAP.
• Fungeren als technisch referent voor het product richting stakeholders en interne teams.
• Samenwerken met platform‑, discipline‑ en support‑teams om complexe technische vraagstukken op te lossen.
• Deelnemen aan effort‑estimaties en sprint‑planning met Product Owners en het team.
• Zorgen voor technische kwaliteit van oplossingen en correcte toepassing van best practices.
• Kennisoverdracht binnen het team stimuleren.
• Meewerken aan technische haalbaarheidsstudies en verbeteringsvoorstellen.
• Bijdragen aan productevolutie en nieuwe initiatieven in samenwerking met de business.
• Ontwikkelen van technologische componenten wanneer nodig.

Gewenst profiel

• Minimaal 4 jaar ervaring met SAP S/4HANA‑implementaties.
• Solide kennis van SAP Development, customizing en transportorders.
• Ervaring met de SAP SD‑module (Sales and Distribution).
• Ervaring met het leiden of deelnemen aan complexe technische beslissingen.
• Diepgaande kennis van SAP‑processen en technologische componenten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om technische concepten duidelijk over te brengen.
• Ervaring met werken in een agile omgeving.
• Pré: eerdere rol als Tech Lead binnen SAP‑teams, kennis van SAP‑architectuur en ervaring in grote corporate omgevingen.

Vereiste vaardigheden

• SAP S/4HANA
• SAP Development
• SAP Customizing
• SAP Transport Orders
• SAP SD (Sales and Distribution)
• Agile methodologie

Wat wij bieden

• Medische dekking (bijdrage van de werkgever).
• Salarisherzieningen elke vier maanden.
• Uitgebreid vaderschapsverlof.
• Carrière‑ en groeimogelijkheden binnen een internationaal IT‑bedrijf.
• Kortingen op universiteiten en opleidingscentra.
• Verjaardagsbonus.
• Bonus voor internet‑ en energiekosten.
• Thuiswerkuitrusting en een welkomstpakket bij indiensttreding.