Analista de Gestión de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un/a Analista de Gestión de Talento para integrar el equipo de Recursos Humanos de una empresa de construcción y servicios. La posición implica gestionar de forma integral los procesos de selección, reclutamiento y desarrollo del talento, asegurando incorporaciones oportunas y de calidad.

Responsabilidades principales

• Gestionar activamente los procesos de reclutamiento y selección, publicando avisos y administrando fuentes de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas con líderes y clientes internos, gestionar exámenes preocupacionales y la documentación de ingreso.
• Actuar como punto de contacto para líderes y colaboradores, brindando soporte generalista en todas las etapas del ciclo de vida del empleado.
• Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo, identificando necesidades con el cliente interno.
• Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión.

Perfil requerido

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (nivel universitario o terciario en curso).
• Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH, preferentemente en construcción o minería.
• Disponibilidad para viajar a obras y trabajar a tiempo completo.
• Residencia en Rawson o alrededores.

Habilidades requeridas

• Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP HR, SuccessFactors o similares).
• Conocimiento de leyes laborales y convenios de la construcción.
• Excel a nivel intermedio o avanzado.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y expansión con 52 años de experiencia.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente orientado al cliente, foco en resultados y responsabilidad con el entorno.