Analista de Administración de Personal

Acerca del puesto

Rehire acompaña a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe. Se busca un perfil organizado, analítico y proactivo, con conocimientos en administración de personal, control de liquidación de haberes, legislación laboral y gestión de novedades, para asegurar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la compañía.

Responsabilidades principales

• Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras.
• Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos y controlar las liquidaciones de haberes, gestionando las correcciones necesarias.
• Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes.
• Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal.
• Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo.
• Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones.
• Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos.
• Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes.
• Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación.
• Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios.
• Responder requerimientos de auditorías internas y externas y realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal.
• Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas sobre administración laboral, identificar oportunidades de mejora y mantener la confidencialidad de la información.

Perfil requerido

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines.
• Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.
• Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes, y en la administración de legajos y documentación laboral.
• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados; excelente atención al detalle.

Habilidades requeridas

• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal.
• Buen manejo de Excel y herramientas de Office.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00, modalidad híbrida (3x2), contrato bajo relación de dependencia con prestaciones de ley. La contratación se realiza a través de la agencia rehire.