Analista de Administración de Personal de Obra

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Administración de Personal de Obra para integrarse al equipo de una empresa líder en proyectos de ingeniería pesada e infraestructura. La posición implica gestionar integralmente los procesos de personal en obra, garantizando un servicio de calidad tanto para la operación como para los empleados.

Responsabilidades principales

• Gestionar altas e incorporaciones, asegurando la disponibilidad del personal solicitado en tiempo y forma.
• Coordinar el reclutamiento operativo, incluyendo la captación de personal, exámenes preocupacionales y medicina laboral.
• Controlar ausentismo, aplicar apercibimientos, sanciones disciplinarias y registrar novedades diarias.
• Armar, gestionar y mantener legajos; tramitar altas y declaraciones juradas en IERIC, abrir cuentas sueldo y fondos de cesantía.
• Administrar la logística de obra: gestionar francos, viandas y almuerzos del personal trasladado.
• Servir de enlace con los empleados, resolviendo problemas y colaborando con la sede central.

Perfil requerido

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contador Público.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en administración de personal de obra.
• Conocimientos intermedios del Convenio 76/75 (UOCRA), Ley de Contrato de Trabajo y Ley 22.250.
• Manejo avanzado del Paquete Office.
• Experiencia con sistemas ERP, preferentemente Softland.

Habilidades requeridas

• Capacidad de organización y planificación.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación al detalle, calidad y negociación.