Talent Acquisition Specialist Jr. | Portugués

Acerca del puesto

Buscamos un Talent Acquisition Specialist Jr. con dominio del portugués para una compañía de consultoría estratégica, tecnológica y outsourcing. La posición se desempeña en el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección tercerizados.

Responsabilidades principales

• Actuar como enlace entre managers, agencias de reclutamiento y proveedores.
• Coordinar procesos de selección con agencias y consultoras.
• Realizar el primer filtro de candidatos mediante revisión de CVs.
• Coordinar entrevistas y proporcionar feedback a los proveedores.
• Gestionar requisiciones y dar seguimiento a las vacantes.
• Mantener comunicación constante con clientes internos y agencias.
• Apoyar en la administración de contratos y procesos de incorporación.
• Garantizar el cumplimiento de tiempos de respuesta y acuerdos de servicio (SLA).

Perfil requerido

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal.
• Portugués fluido (excluyente) e inglés intermedio.
• Experiencia en screening de CVs y coordinación de entrevistas.
• Excelente organización, comunicación y orientación al cliente.

Habilidades requeridas

• Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Conocimiento de plataformas VMS como Beeline o IQNavigator (plus).

Lo que ofrecemos

• Salario a convenir.
• Prepaga individual.
• Dos bonos anuales.
• Desayuno en la oficina.
• Plataforma gratuita de capacitaciones.
• Descuentos en educación IT, Open English, instituto de idiomas, Megatlon y supermercados.