Specialist personeelsselectie

Over de functie

Als Specialist personeelsselectie ben je verantwoordelijk voor het end‑to‑end werven van kandidaten voor massale vacatures in sectoren zoals schoonmaak, beveiliging en industrie. Je werkt voor een toonaangevende corporatie met meer dan 40 jaar ervaring in human‑capital oplossingen in Argentinië, Chili en Uruguay.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures analyseren en de behoeften van klanten grondig in kaart brengen.
• Vacatureteksten plaatsen op job‑portals en sociale media en de zichtbaarheid optimaliseren.
• Profielen screenen en selecteren op basis van de functie‑eisen.
• Persoonlijke en groepsinterviews (fysiek en virtueel) afnemen en competenties beoordelen.
• Hoge‑volume wervingsprocessen en uitgebreide databanken beheren.
• Continu contact onderhouden met kandidaten, klanten en interne afdelingen.
• Pre‑employment studies, psychotechnische en sociaal‑milieutesten coördineren.
• Referenties verifiëren en documentatie controleren, rapportages in het CDE‑systeem genereren.

Gewenst profiel

• Minimaal één jaar aantoonbare ervaring met end‑to‑end werving voor massale diensten (schoonmaak, beveiliging, industrie of vergelijkbaar).
• Opleiding in Human Resources, Psychologie of een verwante richting (niet verplicht).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met job‑portals en moderne wervingsmethoden.
• Kennis van het opstellen en publiceren van vacatureteksten.
• Beheersing van interviewtechnieken (individueel en groepsgericht).
• Bekendheid met het beheren van grote kandidaten‑databases.

Wat wij bieden

• Een full‑time functie in een dynamische, groeiende organisatie.
• Directe impact op de succesvolle invulling van massale vacatures.
• Professionele ontwikkeling binnen een internationaal opererend bedrijf.