Sourcing Associate – Construcción de pipelines de talento

Acerca del puesto

Buscamos un/a Sourcing Associate (Pipeline Builder) junior para identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento que cubra las necesidades actuales y futuras de la organización. El puesto combina actividades de reclutamiento proactivo con ventas telefónicas y análisis de mercado.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas al negocio.
• Participar en procesos de coaching y mentoring para fortalecer habilidades técnicas y blandas.
• Crear y gestionar pipelines de talento garantizando diversidad y calidad.
• Apoyar procesos de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas.
• Proveer insights y análisis del mercado laboral.

Perfil requerido

• Nivel de experiencia Hyper Junior (recién egresado o con poca experiencia).
• Inglés avanzado (nivel 8‑9).
• Capacidad para conversar con candidatos internacionales.
• Estudios técnicos.
• Experiencia previa en reclutamiento y ventas telefónicas.

Habilidades requeridas

• Selección de personal.
• Ventas telefónicas y cold calling.
• Headhunting.
• Conocimiento del sector BPO.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.