Senior Talent Sourcer LATAM

Acerca del puesto

Buscamos un/a Senior Talent Sourcer para reforzar el equipo de Talent Acquisition en Latinoamérica. La posición será clave para ejecutar la estrategia regional de sourcing, identificando y atrayendo talento de alta calidad en múltiples mercados.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing alineadas con las prioridades de contratación de la región LATAM.
• Identificar, contactar y atraer candidatos activos y pasivos mediante canales como LinkedIn Recruiter, bases de datos internas, programas de referidos y mapeo de mercado.
• Construir y mantener pipelines sólidos de talento calificado para cubrir necesidades actuales y futuras.
• Realizar contactos iniciales para validar la alineación de los candidatos con los requisitos de las posiciones.
• Colaborar con hiring managers y líderes de proceso para elaborar shortlists de candidatos diversos y de alta calidad.
• Desarrollar talent mapping y aportar información de mercado, disponibilidad de talento, tendencias de contratación y referencias salariales.
• Garantizar una experiencia positiva y profesional para los candidatos durante las etapas iniciales.
• Actualizar la información de los candidatos en los sistemas y herramientas de gestión de talento.

Perfil requerido

• Título universitario o experiencia equivalente.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en sourcing o reclutamiento, preferentemente a nivel regional o en organizaciones multinacionales.
• Experiencia comprobada en identificación de talento para funciones corporativas, comerciales y tecnológicas.
• Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Inglés intermedio a avanzado para interactuar en entornos multiculturales.
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter