Selector/a IT

Over de functie

Als Selector/a IT ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van IT‑talenten voor diverse klanten. Je werkt in een dynamische consultancy‑omgeving en zorgt voor een snelle, professionele en kwalitatieve ervaring voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar IT‑profielen (Java.NET, React, Node, DevOps, Data Engineer) via LinkedIn en andere kanalen.
• Publiceren van vacatures, filteren en preselecteren van CV’s.
• Telefonisch screenen en voeren van eerste interviews.
• Coördineren en opvolgen van vervolggesprekken met kandidaten en klanten.
• Opstellen van interviewrapporten en presentaties van kandidaten.
• Volledige opvolging van het wervingsproces van begin tot eind.
• Samenwerken met hiring managers om functieprofielen op te stellen.
• Gelijktijdig beheren van meerdere wervingsprocessen.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in IT‑recruitment (end‑to‑end).
• Afgeronde of bijna afgeronde studie in Psychologie, HR of een verwante richting.
• Uitgebreide kennis van IT‑functies en -technologieën.
• Ervaring met LinkedIn, HiringRoom, Trello en Canva is een plus.
• Woonachtig in CABA of directe omgeving.

Vereiste vaardigheden

• Java
• .NET
• React
• Node
• DevOps
• Data Engineer
• LinkedIn
• HiringRoom
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Trello
• Canva

Wat wij bieden

• Vaste aanstelling met arbeidscontract.
• Uitstekende werksfeer en teamwork.
• Groeimogelijkheden en professionele ontwikkeling.
• Uitdagende IT‑projecten en zoekopdrachten.